住友電工が実践する、グローバル・ガバナンス ～構想から導入まで、プロジェクト担当者が語る「選定と推進」の裏側～

海外拠点の教育実施状況や、現地法人が独自に導入した学習ツールが点在、グループ全体のITコストとセキュリティが把握できないなど、グローバル展開を加速している企業が抱えるお悩みを解決できます！ 本セミナーでは、日本の製造業を代表する住友電気工業が、いかにしてこの課題に立ち向かい、世界規模での教育ガバナンス構築を成し遂げたのか、その全貌を公開します。

開催概要

✧ 開催日時　│2026年2月4日（水）16:00 - 18:30（受付開始 15:30 - ）

✧ 会場　　　│トラストシティ カンファレンス・神谷町
　　　　　　　東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー 2階

✧ 主催　　　│伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

✧ 共催　　　│コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社

✧ 協力　　　│住友電気工業株式会社

✧ 参加料　　│無料（事前登録制）

✧ 申込期限　│2026年2月3日（火）12:00　締切

※ ご参加いただける方には、前日までに出席のご案内をメールにてお送りいたします。会場席数の都合により、お申込みいただいてもご参加いただけない場合がございます。
※ 本セミナーは、弊社と同業または競合関係にある企業様、ならびに個人の方からのお申込みにつきましては、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
※ 講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。

プログラム

▸16:00-16:05
オープニング

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
インキュベーション推進部
部長　松本 渉

▸16:05-16:10
CTCの取り組みの紹介

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
インキュベーション推進部　SaaSビジネス推進課
シニアスペシャリスト　岩垂 大輔

▸16:10-16:40
学びの共通基盤を世界20か国約280社に
― 新プラットフォーム導入を支えた“巻き込み力”

住友電工がグローバル学習プラットフォーム導入を進める中で、初年度40社から始め、現在100社まで展開、最終約280社・5万人を目指すプロセスを紹介します。小規模に効果を検証するPOCを起点に合意形成を進め、負担を抑えたスモールスタートと、ガバナンス教育を軸にした拡大を実現。展開に必要なコンテンツはAI多言語化で9言語200本超を整備し、世界展開を支えた巻き込みの工夫を共有します。

住友電気工業株式会社
人材開発部
主席　横川 トキエ 氏

▸16:40-16:50
グローバル学習基盤の推進を支えるHRテック統合プラットフォーム

ワークフォース・アジリティ（組織の即応性）を高めるうえで重要となる、学習とスキルをつなぐアプローチを取り上げます。ラーニング・マネジメント・システム（LMS）を核に、ラーニング・エクスペリエンス・プラットフォーム（LXP）やスキルマネジメントを含む取り組みを、課題や成熟度に応じて段階的に進める考え方を整理し、AIを活用した学習提案、育成の優先度付け、意思決定に役立つ洞察のポイントをお伝えします。

コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
営業本部長　伊藤 裕也 氏

▸16:50-16:55
Q＆A

▸16:55-17:00
まとめ／クロージング

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
インキュベーション推進部　部長
松本 渉

▸17:00-18:30
ネットワーキング